福建省交通運輸廳召開人事工作座談會
2020-04-07
來自：交通運輸部網(wǎng)站
3月31日上午，福建省交通運輸廳召開人事工作座談會，學習傳達全國和全省組織部長工作會議精神，聽取各單位匯報交流2019年人事工作經(jīng)驗做法以及新冠疫情防控工作干部激勵措施等。廳人事處負責人、廳直各單位分管領導及人事部門負責人參加會議。李擎副廳長出席會議并講話。
李擎副廳長對2019年干部人事工作給予充分肯定，并就2020年重點工作提出要求——一是著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。強化政治素質(zhì)考察，嚴把選人用人政治關。強化年輕干部梯隊建設，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。堅持把政治監(jiān)督擺在首位，做實做細干部日常監(jiān)督，堅持監(jiān)督關口前移，防止干部“帶病提拔”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強干部內(nèi)部交流輪崗，支持干部參加業(yè)務理論培訓，提高干部制度執(zhí)行力和治理能力。強化組織人事部門自身建設。
二是著力在疫情防控工作中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)好干部。充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。落實在疫情防控斗爭一線考察識別干部工作機制，及時發(fā)現(xiàn)好干部。樹立正確的用人導向，為好干部搭建展現(xiàn)才能、為黨奉獻的平臺。經(jīng)常性地關心關愛干部，要深入了解關心在一線直接參與防控工作的黨員干部和從事醫(yī)務工作親屬存在的實際困難，跟進落實關心關愛具體措施。
三是著力加強新時期交通運輸專業(yè)人才培養(yǎng)。做好專業(yè)技術職務任職資格評審，深入推進交通行業(yè)職業(yè)資格制度落實。注重以重大工程建設項目和科研項目為依托，支持科技人員開展項目和新技術研究，培養(yǎng)造就科技領軍人才和學科帶頭人。注重精準引才，積極開展博士、碩士選調(diào)生引進工作以及事業(yè)單位人才招聘，同時要通過真誠的關心關愛，讓人才引的來留得住。不斷優(yōu)化崗位設置，合理確定崗位條件，做到人崗相適。
四是著力在推進機構改革中維護穩(wěn)定促進發(fā)展。嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、保密紀律、財經(jīng)紀律和組織人事紀律，做到令行禁止。加強改革中的思想政治工作，拓寬干部思想溝通交流渠道。做到推進改革和維護穩(wěn)定促進發(fā)展兩不誤兩促進，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。正確引導輿論，營造良好改革環(huán)境。
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