青海省交通運(yùn)輸廳黨組干部選拔任用工作持續(xù)規(guī)范
2020-06-17
來自：交通運(yùn)輸部網(wǎng)站
2019年以來，省交通運(yùn)輸廳黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對干部選拔任用工作作出的一系列重要指示精神和新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，形成強(qiáng)烈的正向激勵效應(yīng)，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，科學(xué)精準(zhǔn)選人用人水平進(jìn)一步提升。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作作出的一系列重要指示精神，注重樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，完善政治素質(zhì)考察，堅(jiān)持開展政治素質(zhì)反向測評和持續(xù)運(yùn)用，持續(xù)建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和見賢思齊、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。深入學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》等制度規(guī)范，教育引導(dǎo)各級干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使職權(quán)、開展工作，堅(jiān)決做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動搖、執(zhí)行制度不走樣，健全完善改進(jìn)選人用人工作的措施辦法，不斷完善干部選用育管機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，大膽從重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)境整治、扶貧攻堅(jiān)、疫情防控一線培養(yǎng)選拔干部，鮮明選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。切實(shí)把嚴(yán)管厚愛的要求落地落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、重大事項(xiàng)請示報(bào)告、“一報(bào)告兩評議”等制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門干部的監(jiān)督，及時組織開展任前談話、廉政談話，落實(shí)干部帶薪年休假、體檢、療養(yǎng)等關(guān)心關(guān)愛措施，強(qiáng)化正向激勵，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部選拔任用工作和新提拔任用的干部得到干部群眾的肯定，在省委組織開展的對省廳選人用人群眾滿意度測評中，總體好的評價達(dá)到97.5%、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部情況好的評價達(dá)到100%、對新提拔干部認(rèn)同度為99.8%。
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