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2017-11-06 來自:交通運輸部網(wǎng)站
與時俱進全面修訂完善制度16項
該中心結(jié)合日常工作實際,通過調(diào)研、分析、討論,對后勤管理、財務(wù)審計、人力資源、收費管理、工程養(yǎng)護、物質(zhì)采購、黨務(wù)、政務(wù)、紀檢、工會等方面的16項規(guī)章制度進行了逐一修正,并匯編成冊,補足短板、完善不足,避免制度成為“稻草人”和“泥菩薩”,使各項規(guī)章制度更接地氣、更重實效,做到可用、能用、管用、好用,切實發(fā)揮“制度治企、制度興企”的核心作用。
加強學(xué)習(xí)集中開展制度學(xué)習(xí)18場
在修正完善相關(guān)規(guī)章制度的同時,該中心利用每周四下午的時間對相關(guān)規(guī)章制度進行集中討論學(xué)習(xí),共集中授課18場次,共計1100余人次參加,達到人員全覆蓋。通過相關(guān)職能部門人員對規(guī)章制度的現(xiàn)場解讀,使基層廣大干部員工更好地了解規(guī)章制度、掌握工作方法;廣大干部員工也在集中學(xué)習(xí)、實際工作操作中,個別學(xué)、針對學(xué)、創(chuàng)新學(xué),真正將規(guī)章制度入腦、入心,使各項工作開展得更加規(guī)范、有序。
全面考核落實規(guī)章制度100%覆蓋
好的規(guī)章制度要有強大的執(zhí)行力度,該中心通過課后測試,使全體干部員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度,加深對相關(guān)制度的理解和認識;同時,在日常管理中將各項規(guī)章制度有效地融合進績效考核當(dāng)中,明確工作任務(wù)、劃分責(zé)權(quán)界限、細化考核指標,將制度落實到位,使制度精準發(fā)力,初步實現(xiàn)了“規(guī)章制度面前人人平等、事事憑據(jù)”良好工作氛圍,制度的執(zhí)行得到了有效落地。
在整個活動中,該中心以不走樣的執(zhí)行力保證了“學(xué)制度、用制度”的穩(wěn)步推進,切實增強了各級管理人員和廣大員工在思想和行動上的自覺性,制度建設(shè)得到了進一步強化,單位管理水平不斷提升,取得了顯著實效。